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海亮30年30人系列报道|始终像新员工一样要求自己


始终像新员工一样要求自己


海纳百川、亮泽天下。海亮的每一位员工都在用自己的努力描绘着属于自己的人生,他们有的居于前方开拓市场、有的位于后方谋策指挥,更有一部分人他们常年奋斗于生产一线。他们或许没有高学历、没有好口才,但他们为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚,他们以自己无私的工作态度和忘我的敬业精神,在平凡的岗位创出了不平凡的工作业绩,这样的人值得我们去学习和赞扬。何利波,就是这些海亮人中的典型代表。



在大山里有这样一句话:“磨刀不误砍柴工”,作为农民出身的何利波深深了解这句话的含义。他每天接班后,总是用别人两倍的时间擦拭、保养、调试设备后才开始一天的生产。有人说:“你用这么长时间擦设备还不如多生产两卷料呢。”但他认为只有做好设备的基础维护保养,保证了设备的清洁干净,才能生产出高质量的产品。

由于方法得当,他又虚心学习,经过多年的努力与摸索,他将铜管复绕设备的结构、性能和工作原理全面掌握,基本设备故障完全可以独立解决,节省了很多设备报修时间,间接提高了工作效率。到2014年,何利波平均每月复绕(内螺纹)产量就达到了99.6吨,比平均产量足足高出15吨且其部分为米克重轻、米数长、复绕难度大的外径5毫米的内螺纹,他用事实与数据诠释出了“产量第一,质量优先”的原则,用行动表达了作为海亮人不懈努力与奋斗的品质,与不断追求进步的精神。

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正所谓“打铁先须自身硬”。自何利波参加工作以来,他就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。生产过程中,对遇到的质量问题,他总是积极处理并加以规范,避免再次出现同样质量缺陷;同时,他坚持做到完料后自检,及时对探伤报点的缺陷物料进行取样分析,争取对每一个伤点的产生都能做到深入分析、切实解决。经过长时间的学习和积累,他对质量缺陷点已做到原因查找准确、问题处理快速,现在经他生产的铜管从没有人为缺陷,也没有设备划伤,就这样他的产品质量长期稳居第一。 

在海亮工作了许多年的老海亮何利波也获得了多项荣誉。针对这些年获得的各种荣誉,在每次获奖发言时,何利波却总是说这一句话:“我已经在海亮工作了这么多年,虽然每天重复同样的工作,但是我始终像新员工一样要求自己,像新员工一样严格按工艺流程操作,这就是我成功的秘籍。”他每每用这句话来总结但正是这最朴实的话最打动人。没有一份成功是不需要付出努力与汗水的,也没有一份荣誉是不需要付出就可坐享的。成功的秘籍也并不高深,只要脚踏实地、将自己的工作抓细吃透,离成功也就不远了。

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TA说:用心对待工作,每个人都会有收获。我会保持积极学习、严肃对待的状态,面对每一天的工作。


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诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有19个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。