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“亮出星未来”!寻找那颗最闪亮的星星— 记海亮集团2019校园招聘宣讲官及面试官培训

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海亮有很多的发展机会,等待广大才俊去把握;海亮有很多的伟大事业,需要大家一同去创造。海亮集团【星青年】2019校园招聘项目即将启动,为打造校园招聘队伍,培养企业宣传大使,进一步提升海亮校园招聘的雇主品牌影响力,帮助宣讲官及面试官提升演讲能力和面试技巧,2018年9月7日-8日由海亮集团、海亮管理学院主办的宣讲官及面试官培训在海亮集团杭州总部进行。来自海亮集团总部、基础教育、学前教育、股份公司、生态农业的60多位校园招聘官共同参与到这场理论丰富又充满实战的培训中。

 

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▲海亮集团首席人才官张滨致辞


在开场培训致辞中,集团首席人才官张滨指出:校园招聘工作非常重要,当下招聘形势严峻,人才争夺战日益白热化,做好校园招聘从源头上、基础上改善海亮人才结构有非常重要的意义;宣讲官及面试官在校园招聘工作中起到关键的作用,校园招聘工作是系统工程,专业的训练有助于提升大家的专业度;期望培训后大家不断练习以提升自身能力,组织好每场宣讲和面试,最后预祝海亮集团【星青年】2019校园招聘完满成功。

 

《宣讲会演讲及呈现技巧》直击校园宣讲官痛点

 

浙江两创实战派管理培训师,AACTP国际注册培训师认证班导师杨迎老师做了“宣讲会演讲及呈现技巧”的培训,从情景分析-了解目标观众,生动呈现-成为全场焦点,故事力量-抓住观众的心三个方面进行生动形象的讲解,运用小组讨论、案例分析、实战演练、视频观摩等丰富的教学手法,旨在达到让宣讲真正打动人心的效果。


学员全情投入到整场培训中,无论是开场的个人画像,校园宣讲会的情景分析,还是搭建演讲的结构,设计钩子以快速高效抓住观众的焦点,还是最后讲述属于海亮故事,大家都积极踊跃参与到每个环节的互动演练中,把每一次上台的演练都当成是一次真正的宣讲,期间学员及老师的反馈也是一针见血指出优点与不足,大家表示这样的培训才真正落地,帮助大家克服不足,提升能力。


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《从业务大咖到面试专家》为校园面试官答疑解难

 

中国管理科学学会人力资源专业委员会副主任,教育部校企合作委员会企业管理专家委员会主任张苏宁带来“从业务大咖到面试专家”的专题培训。老师从校招的真相、如何审简历、面试的形式和技术到面试实战秘诀演练,既全面讲述了招聘面试的“道”,又生动演绎了招聘技巧的“术”。

 

“如何应对面霸?”“面试如何提问?”“如何考察胜任力”,现场的面试官纷纷抛出各自的疑惑,老师细细道来,为大家答疑解惑。最后环节是真刀真枪的训练,运用海亮校园招聘的实操题目进行无领导小组及一对一面试练习。大家针对情景,快速进入角色,进行实战演练,时间紧任务重,极大考验大家的临场发挥及各种综合能力,在场的学员和老师对每个人的表现进行点评,给予宝贵改进建议,让大家收获满满。


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海亮集团【星青年】2019校园招聘大幕已然拉开!接下来,来自各大板块的宣讲官及面试官将开赴全国各大高校,向各大高校的优秀学子发出召唤,传递海亮的温度和力量,开启伟大的事业,共同找到那颗最适合海亮的熠熠之星。


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诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有19个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。