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青年员工是海亮的未来!海亮集团召开青年员工座谈会

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  “青年员工是海亮的未来!海亮是敢于用年轻人的公司,集团高层迫切希望看到年轻人发展。”7月20日下午,在海亮集团青年员工座谈会上,集团董事长兼总裁曹建国如是说。


  在轻松愉悦的氛围中,集团董事长兼总裁曹建国、副总裁詹天浩等领导与20位青年员工齐聚一堂,展开座谈交流,亮出了自己的心声。


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  座谈会伊始,集团副总裁詹天浩直言,希望在座的青年员工畅所欲言,把自己的金点子、银点子都说出来;对于好建议、好提议,集团将在会后抓好落实,充分吸收,尽快做出协调、答复、解决和反馈。


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  青年员工扫码提问,展示板上贴满了大家的心声


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  出席座谈会的是来自集团各大中心的青年代表,他们以朴实的语言和诚恳的态度,纷纷谈了自己在工作、学习、生活上遇到的困惑,并就企业发展、团队管理、员工培养、员工福利、品牌推广、企业文化、安全工作等方面提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了青年员工的心声,并对大家的困惑作出了亲切、细致的指导与解答,帮助青年员工开拓了思路和视野。青年员工纷纷表示:“海亮就像一个大家庭一样,给了我们太多温暖和值得感恩的力量。”


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  最后,集团董事长兼总裁曹建国引用集团董事局主席冯海良的“天道酬勤”的话语,提出了海亮对青年员工们的期许和激励:

  一是勤,希望青年员工勤观察、勤思考、勤动手、勤总结;二是诚信,这是海亮文化的第一要素,是红线也是底线,不可动摇、不可让步,海亮给予年轻人容错的空间,但在诚信问题上,是绝不允许有让步的;三是务实,这是海亮的风格,希望每位员工踏实做好;四是多变,在务实的基础上,希望年轻人不要默守陈规,善于创新,深耕自己的发展领域,不断颠覆自己,不断提升落地能力。曹建国董事长还嘱咐各位青年员工,年轻人要学会担当、敢于担当,借助集团发展的时机,精准把握自我定位,与集团共成长。


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