12月29日，由中宣部等七部委联合举办的“百家食品企业践行道德承诺网上行”活动浙江站启动仪式在杭州娃哈哈集团举行。七部委有关领导出席会议并做报告。娃哈哈集团董事长宗庆后率全体高管高唱《八荣八耻辱》，并集体宣誓，对食品质量安全负责。
全国道德模范提名奖获得者、浙江省诚实守信模范冯亚丽应邀出席并讲话。
冯亚丽首先介绍了海亮集团情况。她说，海亮集团创办于1989年，从16万元起家的一个铜加工小作坊，发展为目前拥有8400名员工，总资产93亿元，业务涵盖铜加工、房地产、教育等各种产业的国际化企业集团，她深刻的体会到诚信是巨大的无形资产，是企业安身立命的基础。只有恪守企业道德，履行社会责任，秉持诚信经营，保持阳光形象，企业才能不断发展壮大。
冯亚丽从三个方面，介绍了海亮集团在诚信方面的做法。一是对合作伙伴要诚信。人无信不立，业无信不兴。2002年，海亮在浙江民营企业中率先推出“信用承诺”，即“保证严格按照约定支付各类应付款项，否则，海亮将按银行1年期存款利率的10倍向客户赔偿损失。”海亮把采购、应付帐款、质量、供应链管理纳入诚信制度管理，与优秀供应商和下游客户联手提升企业信用，打造诚信企业。二是对员工要诚信。冯亚丽指出，只有对员工诚信才能使诚信教育具有说服力。海亮多层次、多渠道、多角度创新载体，拓宽平台，满足职工物质生活和精神文化需求。投资完善了职工工作、生活所需场所、设备设施；积极投资职工教育，让职工共同建设以诚信为核心的企业文化；每年组织几十次文化体育休闲活动，所有职工都有机会享受到企业发展带来的实惠。三是要有责任感和道德良知。冯亚丽说，最近有不少关于裁员、降薪的报道，与自己休戚与共、同甘共苦的员工，怎能说裁就裁了？这是对企业家社会责任感的考验。11月23日，海亮召开千人大会，向8400名员工郑重承诺“一不裁员，二不降薪”。海亮要对职工和社会负责，打造有道德良知的负责任企业。冯亚丽强调，百年企业根植于诚信。希望所有企业家认真践行承诺，在全社会形成“有信者荣、无信者忧、失信者耻”的良好氛围，使诚信真正成为企业的立业之本、兴业之道、百年之基。
最后，冯亚丽以全国道德模范提名奖身份表示，真心拥护中央七部委开展的百家食品企业践行道德承诺活动，呼吁更多的企业家、经营者积极参与到活动中来，投入到行动中去。
