海亮等119家企业与职工签署《共同约定书》

海亮集团等浙江119家省级以上劳动关系和谐企业的负责人和职工方代表于3月18日下午，在省总工会、省劳动和社会保障厅等七家省级机关的见证下签署了《共同约定书》，承诺在国际金融危机的大背景下，企业生产经营困难期间，要千方百计稳定就业岗位，做到不裁员或少裁员。海亮集团总裁冯亚丽、工会联合会副主席何观平分别代表企业行政和职工方在《共同约定书》上签字。

省人大常委会副主任、省总工会主席刘奇，副省长陈加元等出席签约仪式并讲话。省总工会党组书记、常务副主席金长征主持会议。

在“凝心聚力保增长、同心共济促和谐”共同约定的签约仪式上，企业承诺自觉承担社会责任，千方百计稳定就业岗位，依法采取缩短工时、适时安排年休假、轮岗轮休等形式保障职工岗位，做到不裁员或少裁员；在工资分配制度、工资标准和工资分配形式等方面坚持和职工方进行集体协商；积极组织职工学习新技术和新工艺，企业教育经费用于职工培训不少于70%。职工方承诺，立足本职，爱岗敬业，对工资、福利、企业减员等涉及到自身切身利益的问题，主动向工会反映，通过工会和企业行政集体协商、职工代表大会等途径理性合法解决。

据悉，为应对可能恶化的金融危机，维护职工权益，促进企业与职工同步健康发展，海亮集团于2月20日召开职工代表大会，审议并通过了工厂、工会、工人三方《共同约定》决议。作为全国模范劳动关系和谐企业，海亮参与省总组织的《共同约定书》签约，进一步明确了双方权益义务，为企业化解危机、和谐发展添加了助推剂。