●本报评论员

    身处职场，如何成为一名优秀的团队成员，我们认为应该要以德修身，以杆立身，以信塑身，以责强身，提升职业素养，实现人生价值，做一名有德有行有信有责之人。

    一要坚持勤学。学习是履行岗位职责，提高职业素养，升华人生境界的重要途径。所以不管你是新进大学生员工，还是有着丰富阅历的职业经理人，亦或是从业经验丰富之人，都离不开学习。通过学习企业文化，使我们的思想观念和行为方式与企业目标相一致；通过学习专业知识，使自身业务技能和专业素养得到不断提升。

    二要懂得感恩。感恩是为人的基本素养。不懂得感恩的人，往往过于强调工作带来的物质回报，而忽视了工作中得到的满足感、荣誉感。而感恩之人是追求自我实现需要的人，从工作角度而言，通过自身努力，实现人生价值，就能找到幸福感。

    这里说所得感恩，不是说整天将对公司的感激之情挂在嘴边，而应放在心上，并主动争取工作任务，将每一项工作都尽力做得更完美。善于感恩的人必须有一种品质，就是强烈的回报和责任感。就像AC米兰队员佛朗哥·巴雷西，在AC米兰降为乙级后，当大多数球员另攀高枝时，懂得感恩的佛朗哥·巴雷西选择留下来。他的这一举动打动了时任意大利国家队主教练，才得以在1982年进入国家队，参与当年意大利队继任巴西队的第二支获得三次世界冠军球队的战役。如果佛朗哥·巴雷西没有留下来，也许就是去了这个机会。

    三要恪守诚信。诚信是中华民族的传统美德，也是社会文明的标志。对于一个国家、一个社会而言，“诚信”是立国之本；对于一个社会单位、一项社会事业而言，“诚信”是立业之本；而对于一个社会成员来讲，“诚信”则是其立身之本和处事之宝。

    有这样一件事。华人首富李嘉诚在创业初期资金极为有限。一次，一位外商希望大量订货，但他提出需要富裕的厂商作保。李嘉诚努力跑了好几天，仍一无着落，但他并没有捏造事实，或是含糊其词，而是将一切据实以告，并按照外商的想法设计出三倍于外商要求的产品样式，放在外商面前。那位外商深为他的诚信所感动，不但与之签约，还预付了货款。这笔生意使李嘉诚赚了一笔可观的钱，为以后的发展奠定了基础。由此，李嘉诚也悟出了“坦诚第一、以诚待人”的原则，并获得了巨大成功。

    由此可见，人生立于世间数十年，除了不断学习，增进知识和本领之外，还必须树立起正确的价值观，才有可能业有所成、功成名就。