当前:海亮报 - 2014年十一月 - A版

报刊分类

海亮报
版面导航 A版 B版 C版 D版 E版 F版 G版

职业规划:让梦想照进现实


  想象一下,你的手上有一张足够大的白纸。把它折叠51 次,它会有多高?一个冰箱的高度?或是一栋摩天大厦那么高?不是,还差很多很多,这个高度实际上超过了地球和太阳之间的距离。而将51张白纸简单的叠在一起的呢?这个高度则绝对不会超过10厘米。


    这个对比的结果让不少人感到震撼。没有目标、没有规划的职业,就像是将51张白纸简单地叠在一起;而有目标、有规划的职业,则像那张折叠了51次的白纸,将成就我们的事业,达到常人无法企及的高度。

    所谓职业有目标、有规划,就是指要做好职业规划。职业规划,即清晰的了解自我的职场意愿和职场核心竞争力,并明确职业目标,同时设计出切实可行的实施规划,最终实现自己的理想。职业规划是追求最佳职业生涯发展道路的过程,也是职场发展的真正动力和加速器。

    职业规划的重要性不言而喻,没有规划的职业,就像是将51张白纸简单叠在一起。今天做做这个,明天做做那个,即便是每个工作都做得非常出色,它们对你的整个职业生涯来说也不过是简单的叠加而已。然而,有规划的职业却完全不一样。有些人,一生认定一个简单的方向坚持地做下去,他们最终实现了自己辉煌的梦想。也有些人,他们的职业方向也很明确,比如开公司做企业家。这样他们就需要很多种技能——专业技能、管理技能、沟通技能、决策技能等等。他们可能会在一开始尝试做做这个、又尝试做做那个,没有一样是特别精通的,但最后,做企业家的这个方向将以前的这些看似零散的努力结合到一起,这也是一种复杂的人生折叠,而不是简单的职业技能叠加。这些人最终也能实现自己的职业目标,登上事业巅峰。

    既然了解了职业规划的重要性,那么如何做到,并实现职场的成功呢?

    明确职业目标

    明确职业目标是做好职业规划的首要条件,也是最重要的条件。要明确职业目标,首先我们必须听从自己内心的真实意愿,清楚自己在到底喜欢什么,期望什么?哪种职场上的成功是我们竭尽全力想要追求的?问清楚自己的内心后,才能准确的制定自己的职业目标。其次,职业目标尽可能定的高一点,因为目标愈高远,潜能就会得到愈大的发挥,进步也会愈快;第三职业目标不要过分详细、明确,尤其对经验不足、阅历不深的人来说,随着经验的增加和阶段性中短期目

    标的实现,我们的眼界才会更高远、更清晰,这样职业目标才会更明确;最后一点是要清楚表达我们的职业目标。把职业目标清楚写下来放在身边,时刻提醒自己,这样才能帮助我们时时集中精力,发挥更高效率,实现我们的梦想。

    评估职场核心竞争力

    在明确了自己的职业目标后,我们需要了解自己的职场核心竞争力在哪里?也就是我们需要对自己有清晰的认知和评估:我做这份职业有什么样的优势和劣势?我是不是能完全胜任这份职业?我比别人更具竞争力的地方在哪里?实现职业目标,我还需要弥补哪些不足?这些问题,我们都需要给出明确而清晰的答案。只有知道自己的核心竞争力在哪里,才能更好地运用它、发挥它,达到事半功倍的效果。同时在了解的过程中也清楚了自己的薄弱环节,才会有针对性地予以加强。除了对自我进行认知和评估之外,我们也最好能跟这个职场中的翘楚进行咨询。她们会对我们的职业规划给予忠告和指导。尤为重要的是,她会教导我们怎样运用你的核心竞争力,尽快地达到预期的目标。

    分解职业目标和制定职业规划

    明确职业目标,评估核心竞争力后,我们就可以把职业目标分解为几个必须实现的中长期目标。再将中长期目标分解成为每天、每周、每月可以执行的短期任务。分解目标后,就可以拟定职业规划了。职业规划分为长期规划、中期规划和短期规划。而所有的规划都应该围绕相应的目标来制定。长期的规划应根据长期目标来制定,长期规划可以做得宏观一点,并且要随时以发展的眼光来评估和调整;中期规划则按照中期目标来制定,中期规划是实际行动的指南,要既有激励价值,又要现实可行,中期规划要具体,并要限定完成时间;最后,就是短期规划,短期规划要做地尽可能地详尽和准确,根据短期目标,制定出每天、每周、每月的计划和计划完成时间,并写下来严格对照完成,让每一个短期规划筑成自我进步和收获的阶梯。

    定期评估规划完成情况及适时给予自我奖励

    在认真拟定好职业规划后,我们就要按照计划执行。在执行过程中,我们要定期进行评估。一方面,我们需要评估职业规划,特别是中长期职业规划的合理性。比如我们有时会发现短期目标并未能使我们向着长期目标靠拢,又或者发现长期目标并不符合理想的终极目标。无论是哪种情况,我们都需要以发展的眼光来评估并做出相应调整;另一方面,我们需要评估目标完成情况。在完成目标的过程中,我们是否实现了自我提升,是否完成了既定任务。若觉得自己的表现足够出色,那么我们一定要庆贺自己取得的成就。拿破仑?希尔的成功定律中一再强调奖励制度的重要性。当取得了预期的成就,我们需要好好奖励自己,适时的奖励会让我们走得更快,走得更远。

    “好风凭借力,送我上青天”,我想清晰明确的职业规划就是这样一种助力,它能不断提升我们的能力,它能让我们在前进的道路中不断收获喜悦,它更能引领我们实现我们的梦想,让梦想照进现实,驱动自我成长,最终也成就企业臻美!(通讯员  党  苓)

上一篇: 职场书架

下一篇: 日知为智 勉力前行

返回
诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有19个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。