当前:海亮报 - 2014年九月 - A版

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落实是最好的执行

感受七月的阳光,我们迎来了“七一”建党节。海亮集团党委开辟丰富多彩的形式,庆祝七一建党节,得到广大党员的积极参与和支持。

    “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”回顾中国共产党90多年艰辛历程,中国共产党人能不能打仗,新中国的成立已经说明了;中国共产党人能不能搞建设搞发展,改革开放的推进也已经说明了。革命战争年代,看的是冲锋陷阵、英勇献身;现在,比的是改革智慧、执政能力。

    乘着改革开放的春风,海亮集团在社会各界的关心下,在全体员工的共同努力下,创造了一个民营企业发展的传奇,海亮集团坚持发展强,党建强,在多年的实践中总结出了海亮特色的五个双双工程。积极贯彻落实党中央的指示精神,贴近企业生产经营一线,贴近基层,贴近岗位,切实加强海亮集团党建工作,以自己的实际行动向党的生日献礼。

    贴近生产经营中心,围绕中心发挥作用。海亮集团党委把党建工作同企业生产经营活动结合起来,切实将推动企业发展和加强党建工作结合起来,找准开展活动、发挥作用的切入点和着力点,以企业有发展、员工得实惠的实际成果取得员工们群众的支持,以企业科学发展的成果检验党组织作用发挥的成效。海亮集团坚持注重将党建工作融入企业文化建设中,树立符合企业发展的价值体系的企业健康发展理念,建设富有海亮特色的先进企业文化,促进企业更好发展。

    贴近最广泛的一线员工,加强公司基层组织建设。海亮集团党委坚持认为基层组织建设是加强党建的基础性工作,加强党的基层组织建设要抓普遍性建设,落实到基层党支部。集团党委按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项定级指标,认真查找存在的问题和不足,提出有针对性的改进措施。要积极向先进党组织学习,找出一个身边的、与本企业类型相似的榜样,作为自己的努力方向,学习他们的好经验好做法,形成党组织带动优秀党员、优秀党员带动一般党员、党员带动群众的比学赶帮的良好氛围,力争经过一段时间的学习整改在原有基础上有所提高。

    海亮集团党委要通过组织开展富有成效的各类活动,注重在实践中加强党员理想信念教育,引导党员从现在做起、从我做起、从岗位做起,比学习、比工作、比贡献,使“争做一流业绩、争当时代先锋”成为企业党员的精神追求和自觉行动。要紧扣调结构、促转型、谋发展中的重点难点问题,广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武,认真落实党的组织生活制度,探索开展开放式党组织活动,积极带动工会、共青团、妇联等群团组织发挥作用,推动党群活动一体化。

    志之所趋,无远勿届;志之所向,无坚不入。历经25年不懈奋斗,海亮集团走过了气势磅礴的发展之路,但是这条发展之路没有终点,唯有向前,奋力把企业推向前进,必将迎来海亮集团前所未有的美好前景。
诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有19个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。